一是全面摸清底数，织密欠薪风险防护网。聚焦在建工程项目、公共服务等重点欠薪领域，统筹各行业(项目)主管部门，对全市在建工程项目、公共服务领域开展常态化排查，深入查找欠薪风险隐患，逐一建立问题台账；对排查发现的欠薪问题，压实行业(项目)主管部门责任，限时化解，确保欠薪问题得到有效处置。截至目前，共接到各类投诉8875件，处置完毕8702件，办结率98.05%。

二是坚持源头治理，排查化解风险。紧盯政府和国企项目，聚焦工程建设领域，由人社部门牵头，联合多行业主管部门对在建项目开展“拉网式”“穿透式”排查，重点解决分包转包、工程款拨付不及时等问题。排查企业100余户次，制发各类监管文书71份，闭环处置风险隐患。

三是畅通维权渠道，高效响应诉求。将投诉举报渠道作为“前哨站”，通过政府网站、公众号等载体公布维权方式，设立专项窗口，建立“即接即转、快查快处”机制，推行“一站式”服务。累计接到人社部欠薪线索核处管理系统转办欠薪线索866条，已办结796条。

四是强化制度落实，实地核查严监管。人社部门联合住建、交通、水利等部门，不定期对全市在建工程项目进行实地巡查，重点核查项目工资专用账户设立、保证金缴纳、工资代发等制度落实情况，对项目实施“全覆盖、穿透式”监管。通过随机暗访农民工等方式，掌握工资发放情况，坚决整治欠薪乱象。至目前，开展项目巡查100余次。

五是规范欠薪线索办理，标本兼治抓源头。坚持预防为主、防治结合，着力构建源头治理长效机制。组织开展全市在建工程项目施工单位项目负责人、劳资专管员业务培训，系统提升从业人员政策水平和业务能力，确保各项制度落实落细。同时，对各渠道接到的举报投诉欠薪舆情线索，涉及建设工程领域的，按《贵州省拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》规定进行转办，定期跟踪督导落实;对非建设工程领域转办的欠薪舆情线索，坚持线索当作案件办，依法依规高效处置，确保案结事了。至目前，举办业务培训4次，办理欠薪问题舆情线索796条。

六是深化联动协作，凝聚治理合力。以全省集中治理欠薪问题专项行动为契机，联合公安、法院、检察院、住建、交通、水利等多部门及各乡镇，构建“信息共享、线索移送、协同办案、联合惩戒”的高效联动机制，定期研判调度，对排查出的线索实行“一案一策”交办。目前，共接到省劳动维权平台157条，已办结146条；“筑薪墙”欠薪线索4条，办结4条；“互联网+督查”14条，办结14条；12345平台收到1489件，已办结1453件；省综治网格化平台收到326条，办结326条；现场接待来访788条，办结788条；来电来访4906件，已办现结4906件。